Begriffserklärung
Mobile Learning (mLearning) bezeichnet Bildungsinhalte und Lernerfahrungen, die auf Smartphones, Tablets oder anderen mobilen Geräten bereitgestellt werden. Es macht Lernen jederzeit und überall zugänglich und ist besonders effektiv für Außendienstmitarbeiter, verteilte Teams und Lernende mit unregelmäßigen Zeitplänen.
SlideLizard LIVE ist für mobile Lernende gemacht: Teilnehmer melden sich per Smartphone an, machen Notizen direkt zu den Folien, stellen anonyme Fragen und antworten auf Live-Umfragen.
Mehr erfahren →Wer wird Millionär? (WWM) ist ein populäres Fernsehquizformat, das häufig als spielbasiertes Lernwerkzeug in Präsentationen, Schulungen und Unterrichtssettings adaptiert wird. Teilnehmer beantworten Multiple-Choice-Fragen mit steigenden Einsätzen und nutzen Joker zur Unterstützung. Die kompetitive Struktur erzeugt Engagement und testet Wissensretention auf eine einprägsame und unterhaltsame Weise.
Learn moreEin Personal Response System (PRS) – auch Audience Response System oder Clicker-System genannt – ermöglicht es Teilnehmenden, über Handgeräte oder Smartphones auf Fragen zu antworten oder in Umfragen abzustimmen. Ergebnisse werden sofort aggregiert und angezeigt. PRS-Technologie wird in Vorlesungen, Unternehmensschulungen und Konferenzen zur Steigerung von Beteiligung und Interaktivität eingesetzt.
Learn moreEine Motivationspräsentation soll das Publikum inspirieren, energetisieren und ermutigen, ein Ziel zu verfolgen oder eine Veränderung anzugehen. Sie stützt sich auf Storytelling, emotionale Resonanz und eindrucksvolle Beispiele, um persönliche Relevanz zu schaffen. Motivationspräsentationen werden bei Unternehmens-Kick-offs, Leadership-Events und öffentlichen Auftritten eingesetzt.
Learn moreHybrides Lernen kombiniert Präsenzunterricht mit Online- oder digitalen Lernkomponenten. Ein Teil der Lernenden nimmt physisch am gleichen Ort wie die Lehrperson teil, andere nehmen remote oder asynchron teil. Hybrides Lernen bietet Flexibilität und größere Reichweite und wird in Hochschulen, Unternehmenstraining und Weiterbildungsprogrammen eingesetzt.
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