Begriffserklärung
Interne Kommunikation ist besonders wichtig für die Unternehmens‐kommunikation. Es werden wichtige Informationen von Führung an die Mitarbeiter vermittelt, damit diese ihre Jobs bestmöglich erfüllen und Arbeitsabläufe gut ablaufen.
LIZ AI rationalisiert interne Kommunikation, indem wiederkehrende Präsentationen – von All-Hands-Decks bis zu Team-Briefings – automatisch aktualisiert und abgestimmt gehalten werden. Kein manuelles Versionsmanagement mehr über Abteilungen hinweg.
Mehr erfahren →Schriftliche Kommunikation ist die Übermittlung von Informationen über geschriebenen Text – einschließlich E-Mails, Berichte, Angebote, Präsentationen und Dokumentationen. Im Gegensatz zu gesprochener Kommunikation bleiben schriftliche Nachrichten dauerhaft erhalten und können wiederholt abgerufen und geteilt werden. Effektive schriftliche Kommunikation erfordert Klarheit, angemessene Struktur und ein Verständnis der Bedürfnisse des Lesers.
Learn moreEffektoptionen in PowerPoint ermöglichen die Anpassung des Verhaltens von Animationen und Übergängen – Richtung, Timing, Reihenfolge und Ausmaß der Bewegung. So kann beispielsweise ein 'Hereinfliegen'-Effekt so eingestellt werden, dass er von links, rechts, oben oder unten kommt. Effektoptionen geben Präsentatoren präzise Kontrolle über Animationseffekte, ohne vertiefte Designkenntnisse vorauszusetzen.
Learn moreEine Deklamationsrede beschreibt das Wiedervortragen einer wichtigen Rede, die ursprünglich von jemand anderem gehalten wurde. Sie wird in der Regel mit viel Emotion und Leidenschaft vorgetragen, um die Wirkung der Originalrede nachzubilden. Deklamationsreden sind verbreitet in akademischen Debattierveranstaltungen, Sprechtrainingskursen und Programmen zur Entwicklung von Präsentationsfähigkeiten.
Learn moreInformale Kommunikation ist spontaner, unstrukturierter Austausch außerhalb offizieller Organisationskanäle. Sie umfasst Flurgespräche, Team-Chats, Mittagspausendiskussionen und spontane Anrufe. Trotz fehlender Dokumentation spielt informale Kommunikation eine wichtige Rolle für die Organisationskultur: Sie baut Beziehungen auf, teilt implizites Wissen und ermöglicht schnellere Problemlösung.
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