Horizontale Kommunikation
Horizontale Kommunikation fließt zwischen Personen auf der gleichen Ebene innerhalb einer Organisation – beispielsweise zwischen Kollegen im selben Team oder Teamleitern verschiedener Abteilungen. Sie fördert Koordination, Wissensaustausch und bereichsübergreifende Zusammenarbeit ohne den Umweg über die Hierarchie. Effektive horizontale Kommunikation reduziert Silodenken und ist für agile Organisationsstrukturen essenziell.
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TOK Präsentation
Eine TOK (Theory of Knowledge) Präsentation ist ein zentraler Teil des IB (International Baccalaureate Diploma Program). Dabei wird eine längere Präsenation zu einem bestimmten Thema gegeben, um die Fähigkeit des theoretischen Denkens und dessen Anwedung auf reale Situationen abzuprüfen.
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Motivationspräsentation
Eine Motivationspräsentation soll das Publikum inspirieren, energetisieren und ermutigen, ein Ziel zu verfolgen oder eine Veränderung anzugehen. Sie stützt sich auf Storytelling, emotionale Resonanz und eindrucksvolle Beispiele, um persönliche Relevanz zu schaffen. Motivationspräsentationen werden bei Unternehmens-Kick-offs, Leadership-Events und öffentlichen Auftritten eingesetzt.
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Diagonale Kommunikation
Diagonale Kommunikation bedeutet dass die Mitarbeiter eines Unternehmens unabhängig von ihrer Funktion und ihrer Ebene der Organisationshierarchie und unabhängig ihrer Abteilung innerhalb des Unternehmens miteinander kommunizieren.
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